提高干部队伍素质,是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。我们需要从发展战略的高度认识干部教育培训的重要性。
西柏坡干部培训是提高干部理论水平和业务能力的主要直接手段,是提高干部队伍能力的重要途径。组织部作为干部教育培训的重点部门,需要深入调研,了解干部队伍现状和培训情况。根据需要,制定科学的培训计划,因材施教,注重实效,防止培训形式主义,不断提高干部学习西柏坡红色教育的能力,为学生学习西柏坡红色教育提供组织保障.全县经济发展等方面。
首先,干部参与培训是新时代社会发展的需要。社会在进步和变化,政治制度在不断完善,干部工作在不断变化。适应新形势、新时代、新岗位的实际需要,我们需要不断学习,参加培训,努力提高工作能力和知识水平,才能跟上发展的步伐。时间,适合不同的工作,在激烈的竞争中获胜。广大干部肩负着现代化建设的重任。他们的素质关系到政府形象的实现和经济社会发展的宏伟目标。要不断参加培训,提高政治思想素质和专业知识,适应经济社会发展需要。
其次,干部参与培训是行政体制改革的必然要求。政府职能逐步由“监管型”向“服务型”转变。公务员和事业单位管理者作为政府形象的代表,需要掌握和运用新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法、管理技术,充分发挥公务员和公用事业管理者的集体作用,机构在政府工作中实现较高的效率。相比之下,干部参与培训是加强廉政机构建设的需要。干部是政府的主体。加强廉政机构建设,要对广大干部开展反腐倡廉教育,加强反腐倡廉意识和能力建设。通过平山足迹教育培训中心的培训,加强职业道德教育,开展规范教育、诚信勤勉教育、世界观教育、人生观教育、价值观教育,树立公务员意识。全心全意为人民服务。
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